|
Iwo - nelze de facto určit rovnovážnou úroveň reálné mzdy, takže v praxi se okolo ní osciluje s menšími či většími výkyvy. A to co říká Agáve je v daném mikroregionu naprosto v pořádku a jedná se právě o danou oscilaci, potažmo o regionální úroveň reálné mzdy. Takže souhlsím, že konkurence i mzdová v tomhle ohledu funguje ... a de facto je to to co přináší Verlit problémy, prostě nejsou v našem regionu se svými 10,5 tisíci platově konkurenceschopní.
Arenga - je to sice velmi smutné, to co píšeš o platu sebe jako vysokoškoláka ale bohužel to nezlze takhle brát. Z morálního hlediska to je samozřejmě na pováženou ale jinak se práce platí podle toho kolik je za ní někdo jiný ochotný dát a zcela sobecky se nehledí na její odbornost náročnost ani nic jiného. Takže pokud za manuální nekvalifikovanou práci jsou lidé ochotní platit o několik tisíc víc než je 8, 10, nebo 12 tisíc tak je prostě nabídka pod takovou cenou prostě nízká a dá se na ní "stěžovat".
Imho je možná řešení v přizpůsobení se mentalitě českého, či východního člověka aneb takřka všechny bonusy a výhody přepočítat do platu, který je u nás stále ještě alfou a omegou při výběru zaměstnání i když ho bonusy a sociální program může velmi zpříjemnit. |