09:30:55
26. 11. 2024

Místnost
Poradna v nouzi - úřední, přírodní a jiné katastrofy
Ocitli jste se v nouzi? Dušičku vám pofoukáme v Duté vrbě, zanadávat si můžete ve Ventilačce , ale tady se vám dostane praktické rady a pomoci.
Bojujete s úředním šimlem? Chcete být připraveni, kdyby vás zastihla přírodní katastrofa nebo prostě vědět „jak na to“ ve složité situaci?

PŘIJĎTE SE PORADIT.
SPOLEČNĚ ZASTAVÍME I SPLAŠENÉHO VELBLOUDA!

Místnost má od 20:31:17  19. 02. 2004 pronajatou verlit

Pokud se chcete zapojit do diskuze, musíte se do Taverny nejdříve zaregistrovat nebo přihlásit



« ««   24   »» »

Adhil, vloženo 16:27:36  08. 02. 2017

Když už je řeč o zaměstnavatelích - jak to je s daňovou slevou na dítě? Uplatňuji dítě při výpočtu čisté mzdy a ještě je možné ho "odečíst" z ročního zúčtování daně, je to tak? Už jsem to s personalistkou podepisoval, teď jsem si ale projížděl nějaké kalkulačky. Je možné, když tady žena pracuje 9 měsíců (oba máme stejného zaměstnavatele) a vydělala zhruba 2,5krát méně, než já, že by se nám víc vyplatilo, aby v tom daňovém přiznání odečetla dítě ona? Nebo musím já, když jsem dítě uplatňoval jako bonus k čisté mzdě? Nechci vypadat, že jsem úplně mimo, vždycky jsem si říkal, že nevím, proč se lidi s úřady tak perou...ale nějak se v tom mechanismu nemůžu vyznat. Ptám se tady, protože personalistka bude v práci až v pátek a my už oba u ní ty formuláře podepsali a nezamysleli se nad tím takhle.

verlit, vloženo 13:17:23  08. 02. 2017

Pro zaměstnavatele je jediným směrodatným závodní lékař - ten jediný je oprávněný posoudit, jestli je dotyčná způsobila pro tu konkrétní práci. Samozřejmě si vyžádá poklady od odborného lékaře, ale nikdo jiný nemůže rozhodnout o pracovní (ne)způsobilosti.

Dara, vloženo 12:55:38  08. 02. 2017

verlit: no ale ani po porodu už ti tu md nedají, tak jsem to teda pochopila

Arenga: zase závodní lékař, alespoň to je moje představa, by měl znát specifika tvé práce a posuzovat to z tohodle pohledu. Tedy ne až tak z pohledu těhotenství jako takového, ale z pohledu skloubení práce a těhotenství.

Arenga, vloženo 12:21:33  08. 02. 2017

hele a to fakt posuzuje závodní lékař? neměl by konkrétně tohle posoudit spíš gynekolog? já totiž byla na prohlídce u našeho skvělého úžasného závodního lékaře, kterého všichni milujeme na konci sedmého měsíce, protože jsem ještě nastupovala do práce a ten si zjenvě užíval, že může být důležitý a že prý mám břicho moc nahoře a že to teda do toho srpna rozhodně nevidí, že bych to donosila, zkrátka gynekolog amatér jak vyšitý - ano, je to doktor, ale je mu hrubě přes šedesát a má úplně jinou specializaci, takže ¨bych řekla, že o gynekologii a porodnictví ví tak asi to, co se učil před minimálně čtyřiceti lety na fakultě. Mimochodem, dítě jsem donosila až do plánovaného císařského řezu, ale z těch jeho řečí mi teda dobře nebylo.

verlit, vloženo 07:50:04  08. 02. 2017

No vždyť taky nemusíš.
Jak píšu, můžeš nenastoupit, ale zaměstnavatel tě může poslat k lékaři - pokud tě neuzná schopnou, tak máš normální neschopenku, nikoli mateřskou dovolenou. Pokud tě doktor uzná schopnou a typ práce to umožňuje, můžeš klidně pracovat až do porodu :-)

Dara, vloženo 22:11:06  07. 02. 2017

vida a já myslela, že teoreticky se na md nastoupit nemusí, ale pak jí prostě nedostane a smůla. Už ty peníze chtít nemůže. (Sem tam je v nějakém rozhovoru s manažerkami nebo tak, že nenastoupily)
Protože když už člověk nastoupí, tak pro svého zaměstnavatele nemůže na md pracovat (ne na stejnou smlouvu a/nebo stejný popis práce)

Eirellin, vloženo 21:17:16  07. 02. 2017

Mne doktorka vždycky k tomu papíru na mateřskou napsala data, že nejdřív od tehdy a nejpozději od tehdy. A pamatuju se, že tenkrát poprvé jsem měla v plánu jít už těch osm, že mi to vychází někam do těch svátků, že po Cyrilu s Metodem už do tý pece bez ventilace s tim pupkem lízt nebudu, že to tam bylo léto predtim na padnuti i za netehotna, že mne ty dva týdny už až tak finančně nevytrhnou abych se tam pekla jak nadivany kuře:-D... ale nakonec jsem skončila na ty neschopence o dalších šest týdnů dřív, tak jsem pak nastupovala cca šest a půl, jsme to dali tenkrát od půlky měsíce, aby to bylo jednodušší s případnou náhradou, se tam vždycky nastupovalo buď od prvního nebo od sestnactyho...
Každopádně jsem vždycky měla na výběr... u těch dalších jsem to vždycky kombila tak nějak ke kolikatymu v měsíci bude nejlepší končit rodicak, aby to bylo co nejjednodušší a abych pokud možno přišla o co nejmíň.

Arenga, vloženo 20:36:39  07. 02. 2017

jo, přesně tak
u druhého dítěte jsem se třeba i v práci dohodla, že půjdu od prvního, že to bude nejjednodušší pro všechny zúčastněné

Vever, vloženo 20:35:21  07. 02. 2017

No, s jedním dítětem si člověk může vybrat jestli chce 6 nebo 8 týdnů. Jakože to fakt bylo čistě na mně, jak se mi chce.

verlit, vloženo 17:27:34  07. 02. 2017

Mám dojem, že je tam něco jako 6-8 týdnů, myslím, že je to 6 při jednom dítěti a 8 při dvojčatech.

Arenga, vloženo 17:25:16  07. 02. 2017

aha, vidíš, to jsem vůbec nevěděla

a je to osm týdnů nebo šest? protože mateřská se normálně píše od těch šesti týdnů, běžně teda, pokud si člověk neřekne jinak

verlit, vloženo 16:25:35  07. 02. 2017

Právní výklad je takový, že k nástupu na mateřskou tě zaměstnavatel nutit nemůže, nicméně pokud se žena rozhodně na ni nenastoupit nebo nastoupit později než 8 týdnů před předpokládaným datem porodu, může ji zaměstnavatel poslat k závodnímu lékaři, aby posoudil její zdravotní způsobilost. Na to právo má.

Pokud lékař posoudí, že je žena způsobilá, je vše OK. Pokud by vystavil zdravotní posudek, že k výkonu práce způsobilá není, pak nastává "klasická" pracovní neschopnost.

Veverka, vloženo 14:37:18  07. 02. 2017

Arenga: on tě vlastně nikdo nemůže DONUTIT na tu mateřskou nastoupit včas... nemluvě o tom, že na ni nemusíš nastoupit vůbec.

Arenga, vloženo 14:31:16  07. 02. 2017

ale to, že jsem to neslyšela samozřejmě nic neznamená :-)

Arenga, vloženo 14:28:56  07. 02. 2017

Veverka: nevím, jestli mám správné informace, ale co jsem slyšela nebo četla, tak pokud jsi zaměstnaná na HP a zaměstnavatel tě nechá pracovat déle než do konce 34. týdne, má z toho pak problémy. Možná mi to i kdysi říkali v práci, že i kdybych chtěla pracovat déle, tak nemůžu - mám dojem, že to tak bylo, že mi to tehdy personální říkala - ale už si to úplně přesně nepamatuju a nevím, jestli se v tom i něco neměnilo.
Pokud je člověk OSVČ tak je to asi šumák a dělá si to jak chce, to nevím, o to jsem se nikdy nezajímala.
Mateřská trvá 28 týdnů a 36 týdnů při porodu vícerčat - pokud vím, tak epropadá nic - druhé dítě jsem rodila dřív a vybrala jsem před porodem jen dva týdny MD, tak jsem měla 26 potom. Že by nějaká část mateřské mohla propadnout, jsem neslyšela.

Veverka, vloženo 13:44:06  07. 02. 2017

Arenga: IMHO to není tak, že bys těch 6 týdnů před termínem pracovat NESMĚLA, ne? Pokud se rozhodneš na mateřskou nastoupit pozdějc, nikdo ti to zakázat nemůže, jen to, co si takhle nevybereš, vlastně "propadne". Pokud před porodem vybereš míň než těch 6 týdnů proto, že porodíš dřív, celková dýlka mateřský se nekrátí.

Arenga, vloženo 12:32:49  06. 02. 2017

jo jo, práce s domu, aspoň částečná, je v těhotenství a s dětmi ideální

Silmarien, vloženo 23:24:09  05. 02. 2017

Ja som tieto všelijaké veci vlastne nikdy neriešila, vždy som šla pekne 6 týždňov pred a hotovo.
Ja som vlastne na PNke v živote nebola... raz som si ju nechala napísať a potom mi volala naša účtovníčka, či to neviem zrušiť, že u nás vo firme si do 2 týždňov neprítomnosti nezvykneme PNky písať... tak som volala doktorke a tá to rýchlo zrušila. Ale my sme boli malá firma a obecne sme mali taký voľnejší režim. Keď mi ráno bývalo občas zle alebo potom neskôr som sa v rannej špičke nechcela s veľkým bruchom tlačiť v buse, tak keď som nemala strenutie, chodievala som do práce na desiatu :-D ráno som vstala, od pol ôsmej do pol desiatej som robila z domu, potom som sa presunula a odchádzala som normálne :-D ale chápem, že to nejde kdekoľvek, redaktorovi je skoro jedno kde pracuje...

Eirellin, vloženo 16:15:05  05. 02. 2017

chi, tak mne na neschopenku překecávala doktorka, opakovaně, prve někdy ve dvanáctym týdnu, pak jsem byla od šestnáctýho do dvacátýho na neschopence jakožto nemocná, to mě na kontrole v 18tt říkala, že to pak kdyžtak navážem, ve 22tt zase říkala, že jak mne dneska viděla v tý práci jak tam běhám, že by to radši viděla už na neschopenku, a pak v 26tt prohlásila, že se čípek rapidně zkrátil, a: "Vy máte jít ještě dneska do práce?" (jsem tam byla v pátek dopoledne) "No." "No, já bych to viděla, že radši už ani dneska." Předepsala mi nějaký čípky na podporu udržení těhu a poslala mne dom s nohama nahoru... manželovi týden trvalo, než mne přesvědčil, že s ním půjdu naproti do alberta vybrat si něco dobrýho, že přece jen nebudu pořád ležet...
nicméně jsme ležela dost poctivě až do 38tt, jsem měla výlety jen do poradny, na hematologii, na ten glukózovej test a pak jednou až v 36tt, takže už na mateřský, jsme se vydali kouknout se na kočárek.. takže já jsem splnit vycházky problém neměla..

No a ségru posla na nemocenskou taky fofrem: "A co vy že to vlastně děláte?" "Lodníka." :-D

To já sem tenkrát akorát přišla vedoucí, co dělala rozpis směn říct, že bych ráda, kdyby mne teď nedávala na balíky, páč se tam kolikrát tahaly třicetikilový krávy, se na mne koukla: "Ste těhotná?!?" a do hodiny to věděla celá pošta a byla ze mne zasloužilá matka už v pátym týdnu těhotenství :-D

no a pak jsem zatim vždycky navázala, teď naposledy mi stihla nová vedoucí z pošty volat někdy v době, kdy jsem byla tak v cca 20tt, jestli budu v tý půlce května nastupovat, že tu má za mne psanej zástup, tak jsem jí ujistila, že ne, že zástup může být v klidu, že v červnu mám termín dalšího porodu, a že pak stejně budu zkoušet žádat o přeložení, na to nová vedoucí říkala, no že kouká, že tu mám psaný ty děti už tři a bydliště psaný Kladno, že to by byla fakt vražedná kombinace dojíždět až k nim a bylo :-)

Arenga, vloženo 22:31:52  04. 02. 2017

Aditu: ne, to už je mateřská dovolená a těhotná si může dělat co chce a co jí břicho dovolí (a pokud je to první dítě, tak je to opravdu dovolená - moc na těch šest týdnů před porodem, když jsem čekala Radmi, ráda vzpomínám)

při prvním těhotenství jsem dělala až do konce, kdy jsem mohla - to je těch šest týdnů před termínem porodu, dýl se dělat nesmí, u Gabiho jsem byla dost unavená, tak jsem šla sedm a kus dřív, člověk si to může navolit v tomhle rozmezí, a stejně jsme rodili dřív, teď naposledy to bylo poměrně kuriozní, protože jsem do práce nastoupila na konci 33 týdne a na konci 34 týdne jsem šla na mateřskou :-)

« ««   24   »» »

Zpět



Fantasy a Sci-fi: Taverna
© Jirka Wetter, jeremius@fantasy-scifi.net
, 2001 - 2005
Design: Rinvit, Jeremius
Na textech se podíleli Pavel Džuban a Toomz
URL: http://fantasy-scifi.net/taverna/taverna.php