Místnost

Poradna v nouzi - úřední, přírodní a jiné katastrofy

Ocitli jste se v nouzi? Dušičku vám pofoukáme v Duté vrbě, zanadávat si můžete ve Ventilačce , ale tady se vám dostane praktické rady a pomoci. Bojujete s úředním šimlem? Chcete být připraveni, kdyby vás zastihla přírodní katastrofa nebo prostě vědět „jak na to“ ve složité situaci? PŘIJĎTE SE PORADIT. SPOLEČNĚ ZASTAVÍME I SPLAŠENÉHO VELBLOUDA! Místnost má od 20:31:17  19. 02. 2004 pronajatou verlit

Pokud se chcete zapojit do diskuze, musíte se do Taverny nejdříve zaregistrovat nebo přihlásit

Genevieve, vloženo 18:58:35  24. 02. 2016

tak tak :-) já jsem taky nahlásila, že nám tuhle do nějaké larpové skupiny někdo hodil porno. Tak se správce vztekal, kdo že je prý ten bonzák, co nahlašuje. Tak jsem mu napsala, že já, že se za to nestydím a že si myslím, že tam porno nemá co dělat a buď ať kolega jde jinam nebo si čekne heslo, protože se mu pravděpodobně někdo naboural do účtu. Inu, zjistili, že se mu někdo naboural do účtu a se sklopenýma ušima odešli... nahlašování obsahu na fb vidím jako pěknou věc, která mi vyřešila i jiné nepříjemnosti (vyloženě sprosté náhodné lidi, nevhodný obsah a tak)... nevidím důvod, proč přehlížet degena, co mi hází někam porno.

Aes Sedai, vloženo 17:31:11  24. 02. 2016
	Hallorn: Zrovna u tebe mě taková reakce překvapuje. Bonzovat je něco jiného, než chtít nějakou slušnost. To provokatérství mě nenapadlo, je to možné, ale co když taky ne? A co když si pak napíšou SZ a ty nože na "černé kurvy" fakt vezmou?

verlit, vloženo 14:01:33  24. 02. 2016
	Navíc je to extrémně alibistické - protože člověk se má cítit spoluzodpovědný za "věci veřejné" a má tudíž konat a reagovat. Takový ten přístup: "Mě se to netýká, já to neřeším, to ať vyřeší "voni", to je velmi nedospělé a zbabělé.

verlit, vloženo 14:00:05  24. 02. 2016
	"Jediné, co zlo potřebuje, aby zvítězilo, je, aby slušní lidé nedělali nic." Profláklý citát, ale podle mě právě na tohle přesně sedí.

Sheritra, vloženo 13:47:11  24. 02. 2016
	Nemám ráda přístup "nehas, co tě nepálí". Když se děje nějaké bezpráví, měl by člověk zakročit. A osobně se mi taky nelíbí tyhle časté projevy nesnášenlivost (rasové, náboženské, apod.), kdy si lidé myslí, že můžou říkat na "anonymním" internetu vše.

Arenga, vloženo 12:28:13  24. 02. 2016
	člověče, já ti nevím, jestli je opravdu nejčestnější řešení zavírat oči a dělat, jako že nic

Hallorn, vloženo 11:49:08  24. 02. 2016
	Přestat bonzovat. To je nejčestnější řešení. Když se mi něco nelíbí tak to prostě nečtu. Tím se vyhneš i nemilé situaci, kdy nabonzuješ placeného policejního provokatéra. Ten má za úkol trousit nějaké podobné věty o černých a nožích a pak čeká, kdo se přidá. Pochopitelně, že jeho příspěvek neporušuje zásady komunikace: správci dobře vědí, kdo to je a znají jeho úkol na FB.

Aes Sedai, vloženo 17:29:14  23. 02. 2016
	Možná takový blbý dotaz: hlásím na Facebooku příspěvky, např. "pojďme vzít nože a ty černé kurvy vyzabíjet" apod. No a z kontroly Facebooku mi vždy přijde, že příspěvek neporušuje zásady komunikace. Už mě to docela štve, jde s tím udělat ještě něco jiného?

Arenga, vloženo 18:22:56  18. 02. 2016

Silwarel: na druhou stranu, taky je dobré si uvědomit, že taková velká firma rozhodě nemá zapotřebí, aby něco z takového vnitřního "špinavého prádla" prosáklo navenek - a pokud by někdo dostal výpověď na základě toho, že si stěžoval na šikanu, mám dojem, jestli to není tak, že by tohle mohl napadnout i soudní cestou - kdyžtak mně, vy více znalí, problematiky poučte čímž chci říct, že by mělo být v zájmu firmy takovéhle excesy řešit dřív, než se to právě dostane ven

Silwarel, vloženo 16:51:22  18. 02. 2016
	Úplně offtopic - podivuji se, jestli i smůla na takovéhle blbé místo souvisí s vnitřním nastavením jedince. Když jsem byla ještě mladší, ustrašená a naivní, taky jsem si užila svoje, podobně jako různé otrapy na ulici a obtěžování.

Silwarel, vloženo 16:47:51  18. 02. 2016

Naprosto chápu. Já jsem ho zažila, když to ještě nedosahovalo takových extrémů (hlavně proto, že tam s námi nebyl sám, ale byla tam ještě bývalá šéfová, která ho zaučovala a taky ho uměla udržet na uzdě). uvěřila jsme v momentě, kdy se mi totožné výpovědi sešli od více zdrojů, včetně lidí, kteří v tom týmu už nebyli, ale sdíleli stejnou místnost. Kolegyně si vzpomněla, že předběžně před rokem byla prezentace o zřízení týmu nebo linky, co by se měla zabývat šikanou v rámci firmy, takže se snaží dohledat kontakt a přednést to tam. Mělo by to být anonymní, takže místo snad neriskuje. Další kolega čeká, jestli se bývalá manažerka vrátí po mateřské, případně si lidé chtějí stěžovat až tehdy, až budou mít v záloze jiné místo. Osobně s tím na HR nikdo jít nechce, protože se bojí donašečů a nemohou si dovolit výpadek příjmu. Lidi, kteří se ze základu své povahy odmítají nechat buzerovat, již zmizeli do jiných týmů či rovnou společností. Mohli by ale být podobně jako já ochotni být svědky v případě, že by se to začalo řešit, takže bude dobré je obepsat.

Arenga, vloženo 16:17:06  18. 02. 2016
	já taky zírám - ale zároveň jsem přesvědčená, že tohle není normální a je to minimálně na stížnost k nadřízenému ostatně, to omezování chození na záchod, se kdysi skutečně myslím někde řešilo, dělal to nějaký supermarket pokladním a byl z toho tehdy docela průšvih, který proběhl i televizí - ale je to už dávno nicméně by nebylo od věci mrknout, co o tomhle říká zákoník práce

Adhil, vloženo 16:09:11  18. 02. 2016
	Kdyby mi to někdo koho neznám líčil, tak bych si myslel, že si vymýšlí. Kolísání výkonu, minutové hlídání práce, hlídání ticketů, záchody, telefony...úplně, ale úplně jiný svět. WTF pro mě, ale jsem si vědom toho, že jsem v sociální bublině - přesto jenom zírám.

Silwarel, vloženo 15:54:13  18. 02. 2016

Ono je toho moc, psala bych stohy... hlavní rozdíl je v tom, že zatímco bývalá manažerka nás kontrolovala, tak nás také motivovala, fungovalo porozumění a ochota na obou stranách, o vzájemné důvěře nemluvě. Kdežto tady tenhle pán se k zaměstnancům chová jako kdyby to byli roboti křížení s nesvéprávnými. Je strašně markantní, že ho jako člověk absolutně nezajímáte, že jenom čeká, že budete držet hubu a krok. Libuje si v mikromanagementu ad absurdum, hlídá doslova každý prd, se všemi jedná na základě presumpce viny, neustále vás podezřívá, že nějak podvádíte, i když tomu nic nenasvědčuje. Sám nedodržuje, co chce po ostatních. Třeba s těmi telefony - on může na celý kancl mluvit půl hodiny s manželkou, to není problém. On může do práce přijít o hodinu později a o hodinu později odejít, protože manažeři v Bertu(ten hlídací program) být nemusejí. Vás ale bude popotahovat o každé tři minuty. Absolutně demotivuje k vyšším výkonům - příklad: průměrně zvládnete vyřešit nějakých 26 ticketů za den (to je asi o tři více než průměr a o šest více než musíte, aby jste měli denní kvótu). Máte horší den, vytáhnete si komplikovanější případy, které řešíte déle a máte jenom 23. Druhý den mu jdete na meeting vysvětlovat, jaktože jste měli o tři méně (to je jedno, že jste pořád nad kvótou). Ale pozor, pokud máte dobrý den a uděláte třeba 30 (máte štěstí na lehčí případy nebo objevíte hromadnou poruchu v oblasti, čímž vyřešíte více případů zaráz), tak jdete druhý den také na kobereček, kde se Vás táže, zda-li tu práci neflákáte, nepodvádíte s čísly apod., pak vedle Vás třeba dvě hodinky sedí a sleduje, co přesně děláte. A i když z toho vyjdete dobře, pokud se Vám to třeba za 14 dní stane znovu, opět vysvětlujete, žádné tuhle osobu už jsem několikrát prověřoval, nic jsem nenašel, tak je s největší pravděpodobností poctivá. Pro srovnání naše bývalá manažerka samozřejmě řešila výrazné kolísání výkonu, ale na základě statistik z delšího časového období. Pokud se Vám v zimě stalo, že Vám nejel autobus kvůli náledí a přišli jste o hodinu později, o hodinu později jste zůstali, žádné drama. Dovedla pochopit, že člověk není robot a nemá každý den na chlup stejnou výkonnost a štěstí výběru. Suma sumárum, osoba, která se vyžívá v tom, že v rámci své „malé moci“ maximálně terorizuje okolí a znepříjemňuje Vám život.

Arenga, vloženo 14:47:04  18. 02. 2016
	tak jasně, že jsou situace a práce, kde to prostě nejde - v takových případech je ale okolí poučeno, aby v případě průšvihu volalo někomu jinému z rodiny

Shadw, vloženo 13:44:27  18. 02. 2016
	Klair: to je fakt. Jenom jsem si představila, že si zkouším podprsenku a někde v krámě vyzvání telefon. A třeba nějaká otravná melodie :o) Trochu přeháním, ale asi bych z toho byla pěkně nervozní.

Isanan, vloženo 12:05:16  18. 02. 2016

Klair, já ti s tím odbíháním k telefonu rozumím, když jsem pracovala v restauraci (celkem luxusní a s dost vysokým standardem stolování), tak neexistovalo mít na place mobil. Mohli jsme někdy zalézt do zázemí a zkontrolovat si, jestli někdo nevolá a případně se dovolit manažera, že si jdu zavolat/na záchod nebo tak něco. Nikdo nám nikdy nevyčetl, že chodíme často nebo na dlouho, ale on když byl frmol, tak to bylo i člověku blbý z placu odejít a nechat někoho, aby dělal práci za něj nebo třeba nechat chladnout jídlo, jenom proto aby člověk někomu zvedl telefon a řekl mu, že teď nemůže... Nicméně když člověk pracoval, tak prostě nebyl okamžitě zastihnutelný okolním světem a někdy mi to přišlo i jako velká výhoda :).

Eirellin, vloženo 09:34:04  18. 02. 2016
	Jen třikrát za osm hodin!?! A může se člověk dvakrát za směnu prevlict z pocuranyho???? Jako já bych tak skončila stopro! :-)

Klair, vloženo 22:24:40  17. 02. 2016
	Shadw: jenže nevíš, jestli je to telefon prodavačky, nebo firemní, že volají z druhé prodejny, jestli máme na téhle prodejně tenhle a tenhle kus. Nevíš, jestli nevolá zákaznice, zda a do kolika máme otevřeno. Pokud je to soukromé, tak ten telefon típá.

Genevieve, vloženo 22:16:47  17. 02. 2016

já mám telefon na ticho a vždycky jsem to típla, doobsloužila a pak zavolala, pokud to bylo relevantní (rodina, práce, škola, nejbližší), nebo poslala smsku. Pokud to bylo důležitý, tak mi obvykle okamžitě napsali smsku o co jde. teď v práci není reálný, abych brala telefon, je tam moc lidí a není moc kdy, takže prostě na něj koukám občas a třeba našim jsem řekla, že když jsem v práci, ať mi píšou smsky, pokud je to důležitý, tak a´t volají, že to zkusím zvednout... ale omezování záchoda mi přijde tristní. První den ostrého provozu v práci jsem byla nervozní a běhala jsem jak veverka častěji, než bylo nutné, ale prostě jsem s tím nic moc nemohla udělat a kdyby mě tam drželi, tak by si koledovali jednak o nehodu a druhak o výpověď. Jako pokud tam někdo tráví 6 hodin z 8 a nevypadá, že by umíral, tak jasně, ale prostě každý chodí jinak no...

Zpět