 |
Mám takové morální dilema... mám zlomenou nohu a bude to trvat dlouho, už teď jsem 3 týdny na neschopence a dá se očekávat, že tak ještě další 4 týdny to bude trvat, než budu moct normálně chodit a dělat svoji normální práci. Můj šéf po mně chce, abych přišla do práce, že bych mohla jenom sedět v ambulanci a nikde bych nechodila... První moje otázka je, jak moc je podle vás jeho požadavek normální?
Druhá část je to moje morální dilema, já mám totiž za týden a kousek dovolenou... a když si tu neschopenku teď zruším a půjdu příští týden do práce (což by mi asi nevadilo), tak se ta dovolená bude normálně počítat jako dovolená... kdybych zůstala na neschopence, tak se počítat nebude a navíc bych mohla jet do ČR třeba ještě o kousek dřív než bylo v plánu. Takže si říkám, že si tu neschopenku ještě nechám. Na druhou stranu si říkám, že mýho zaměstnavatele stojím dost i tak, když sedím tak dlouho doma, a že by se mi nic nestalo, kdybych měla normálně dovolenou, když na ni stejně plánuju jet se zlomenou nohou. (tady člověk nemusí ze zákona být doma, když je nemocný) A taky bude můj šéf asi dost naštvanej, když nepřijdu, akorát nedokážu vyhodnotit, jak moc je to ode mě sviňárna nebo jak moc je to od něho přehnanej požadavek. =/ |
Ocitli jste se v nouzi? Dušičku vám pofoukáme v
Duté vrbě, zanadávat si můžete ve
Ventilačce , ale tady se vám dostane praktické rady a pomoci.